Aquí las cosas siempre se han hecho así…

Este post de Alvy de Microsiervos, que lleva a este otro, me han recordado uno de los grandes problemas de las empresas actuales. El conformismo. La falta de sensibilidad ante cambios en el entorno y en los mercados debido al acomodo que provoca el éxito. el “siempre hemos trabajado así, y nos ha ido bien” no dura para toda la vida, y en estos tiempos de cambio rápido y constante, menos aún.

Si no, pensemos en empresas como Kodak, Sanyo, La Unión y el Fénix y tantas otras que eran líderes y se las prometían muy felices.

Si eres malo vendrá la SGAE y te comerá…

Muy buena la entrada de Enrique Dans hablando de un chico que quería cantar pero era tan malo, tan malo, que tuvo que inventarse modelos para vivir a costa del vecino…

Gracias Enrique por esas perlitas que de vez en cuando te sacas de la chistera.

Herramienta comparativa de sitios

A través de Denken Über llego a este sitio, que ofrece una herramienta muy chula para comparar estadísticas entre los sitios que te apetezca poner en los campos de comparación.

En lugar de youtube y los demás sites, puedes jugar con los que quieras. Me parece útil.

Ganar dinero por navegar

Navegando navegando he llagado a mirubi.com
, sitio en el que el propio usuario genera ingresos para su propia cuenta a través de compras en la red. Es decir, abres una cuenta virtual, y cada vez que compres a través de la red, si el vendedor tiene acuerdo con mirubí.com, te ingresan dinero en tu cuenta.

La verdad es que la idea no parece mala, sobre todo para los que hacemos bastantes compras en la red. Lo probaremos, a ver que tal.

Crowdsourcing como modelo de dirección?

A través de este post de Enrique Dans, he llegado a la página myfootballclub, que propone invertir 35 libras en una acción de un club de fútbol inglés. El club en concreto aún no se ha decidido, porque ahí está la gracia del asunto: todas las decisiones van a tomarse en modo crowdsourcing, de forma asamblearia, incluido el club que desean adquirir. De momento, el Leeds United es quien tiene más votos.

Pienso seguir de cerca la evolución del club que finalmente adquieran, ya que me parece un interesantísimo experimento sobre un modelo de gestión empresarial diferente. En caso de funcionar me haría, sinceramente, cambiar mi opinión: el crowdsourcing es una herramienta muy válida para la obtención de ideas, propuestas, proyectos, etc., pero la dirección, las decisiones de alto nivel, no deben, desde mi punto de vista, ser tomadas de forma asamblearia, ya que una decisión necesita un nivel de preparación y experiencia elevados, así como un responsable al que discriminar positiva o negativamente según los resultados.  Es pura condición humana.